FixThatNow
Psiholoģiskais koučings uzņēmumiem — Psihologs
Organizācija var vēlēties darbinieku atbalstu, bet izmantot plašu valodu, piemēram, garīgās veselības koučingu. Definējiet paredzēto auditoriju un pakalpojuma rezultātu, neuzstādot darbiniekiem diagnozi, un pēc tam nosakiet, vai darbs ir izglītošana, koučings, konfidenciāls klīniskais atbalsts vai cits pienācīgi tvērts profesionāls pakalpojums.
Pieprasījums pēc organizācijas sponsorēta garīgās veselības atbalsta pakalpojuma, kura klīniskā vai neklīniskā loma ir skaidri jānorāda. Koučings, psiholoģiskā terapija, personāla izglītošana un profesionālā novērtēšana nav savstarpēji aizvietojami pakalpojumi, un nosaukums nenosaka, kuru pakalpojumu darba devējs var iegādāties.
- Organizatoriskā atbalsta mērķu precizēšana
- Kvalificētu profesionāļu lomu definīcija
- Dalības un konfidencialitātes plānošana
- Koučings kā klīniska ārstēšana
- Darba devēja piekļuve privātās terapijas saturam pēc noklusējuma
- Garantēta prombūtnes samazināšana vai produktivitātes pieaugums
- Precizēt nodošanas ekspluatācijā instrukcijas
- Atšķirt klīniskos un neklīniskos pakalpojumus
- Nosakiet atbilstošas kvalifikācijas
- Piekrītiet dalībnieku piekļuvei un privātumam
- Definēt samērīgus ziņošanas un nosūtīšanas pasākumus
- Organizācijas mērķis
- Grupas vai individuālais atbalsts
- Paredzētā dalībnieku grupa
- Finansējuma un piekļuves kārtība
- Vēlamā pārskatu sniegšana apkopotā līmenī
Precīzi pajautājiet, ko pakalpojumu sniedzējs ir kvalificēts sniegt un ko viņu piedāvājumā nozīmē termins “koučings”. Pārbaudiet konfidencialitāti, informētu līdzdalību, ieteikumus un interešu konflikta robežas; darba vietas programmai nevajadzētu sajaukt atbalstu ar darbinieku novērtējumu.
- Klīniskās un koučinga lomas var jaukt
- Sponsoru ziņošana var apdraudēt privātumu
- Dalība var šķist obligāta bez skaidriem drošības pasākumiem
Iepazīstiet FixThatNow
Aprakstiet darbu, izvēlieties pakalpojumu un atrašanās vietu un saņemiet atbilstošas atbildes.