FixThatNow
Uzņēmumu koučings — Koučs
Organizācijai, kas meklē koučingu, jāapraksta dalībnieku grupa, biznesa konteksts un paredzētie attīstības mērķi. Norādiet, vai atbalsts ir brīvprātīgs un kā sponsors plāno saņemt informāciju par progresu; vārdā nosauktu darbinieku bažas nevajadzētu publiskot.
Organizācijas sponsorēts koučings noteiktiem darbiniekiem vai vadītājiem, skaidri nodalot sponsora mērķus, dalībnieku mērķus un konfidenciālu sesijas saturu. Individuālo koučingu, komandas darbu un apmācības var apvienot tikai tad, ja to sasniedzamie rezultāti ir atsevišķi saskaņoti.
- Sponsorēts individuālais koučings
- Programmu atklāšana un līgumu slēgšana.
- Saskaņots nekonfidenciāls progresa ziņojums
- Slepens darbinieku novērtējums
- Garantēts veiktspējas uzlabojums
- Terapija vai disciplināra izmeklēšana
- Precizēt programmas mērķus
- Identificējiet dalībniekus un sponsorus
- Vienojieties par konfidencialitātes robežām
- Nodrošiniet līgumisko koučinga formātu
- Izvērtēt programmas līmeņa progresu
- Dalībnieku lomas un skaits
- Attīstības mērķis
- Sponsorēšanas nodaļa
- Vēlamais programmas formāts
- Ziņošanas cerības
Pajautājiet, kā pakalpojumu sniedzējs slēdz līgumus gan ar sponsoru, gan dalībniekiem, pārvalda konfidencialitāti un nošķir koučingu no novērtēšanas vai apmācības. Programmai nevajadzētu solīt snieguma izmaiņas, kas ir atkarīgas no organizatoriskiem apstākļiem, kurus koučs nevar kontrolēt.
- Dalībnieki var justies spiesti atklāt privātas bažas
- Sponsori var sagaidīt detalizētus sesiju pārskatus
- Koučings var tikt izmantots kā aizvietotājs darba vietas sistēmu risināšanai.
Iepazīstiet FixThatNow
Aprakstiet darbu, izvēlieties pakalpojumu un atrašanās vietu un saņemiet atbilstošas atbildes.